Seminar

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Projekte & Wandel

Menschen mitnehmen im Wandel

Veränderung lässt sich planen. Akzeptanz nicht verordnen.

Veränderungen lösen unterschiedliche Reaktionen aus – von Neugier und Aufbruchsstimmung bis zu Unsicherheit und Widerstand. In diesem Seminar lernen Sie, Veränderungsprozesse strukturiert zu gestalten, Reaktionen besser zu verstehen und Menschen durch klare Kommunikation und echte Beteiligung für den Wandel zu gewinnen.

Darum geht’s

  • Veränderungsprozesse strukturiert planen und gestalten
  • Verstehen, was Veränderungen mit Menschen machen
  • Typische Phasen und Reaktionen im Wandel erkennen
  • Emotionen wahrnehmen und professionell damit umgehen
  • Widerstände verstehen statt vorschnell bekämpfen
  • Betroffene zu Beteiligten machen
  • Orientierung und Sicherheit im Veränderungsprozess geben
  • Veränderungen klar und nachvollziehbar kommunizieren
  • Eine tragfähige Implementierungsstrategie entwickeln
  • Veränderung im Arbeitsalltag wirksam verankern

So arbeiten wir

  • Praxisfälle
  • Change-Simulationen
  • Reflexion
  • konkrete Veränderungssituationen

Zielgruppe

  • Führungskräfte

  • Mitarbeitende

Dauer

1 Tag

Teilnehmerzahl

max. 8 Teilnehmende

Trainer

Robert Scheidel

Dipl.-Betriebswirt (FH)

Telefon: 0 76 51 / 97 28 80–0
info@mittelstandstrainer.de

Nächste Termine und Anfrage

  • Menschen mitnehmen im Wandel

    Dauer: 1 Tag
    Datum: auf Anfrage
    Uhrzeit: auf Anfrage
    Anmeldeschluss: 7 Tage vorher
    Ort: auf Anfrage
    Kennung: MmiW_0000

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