Coaching
Coaching
Systemisches Begleiten von Mitarbeitenden bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Was ist Coaching?
Die Grundhaltung unseres Coachings ist: „Unsere Coaches begegnen ihren Klientinnen und Klienten bedingungslos wertschätzend, respektvoll und akzeptierend.“
Coaching dient zur Weiterentwicklung von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen bezüglich ihrer berufsbezogenen Handlungen, Strukturen und Problemkonstellationen. Es fördert die Reflexion des beruflichen Handelns und sorgt für eine bewusste Selbstveränderung und Selbstentwicklung.
Es werden Kompetenzen vermittelt bzw. aktiviert. Unser Coaching ist systematisch lösungsorientiert. Die klare Zielsetzung des Coachings ist: die Pflege und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Optimierung der Fähigkeiten für die Bewältigung von Arbeitsanforderungen. Kurz um, es ist eine prozessbegleitende, maßgeschneiderte, auf den Berufskontext bezogene Personalentwicklungsmaßnahme.
Wie arbeiten wir im Coaching?
Unsere Coaching-Arbeit läuft nach einem Muster ab, wir sprechen hier von systemischem Coaching.
Anliegenklärung
Hier wird mit dem Klienten geklärt, was er aus dem Coaching mitnehmen möchte.
Situationsbeschreibung
Die Situation wird von mehreren Seiten betrachtet. Es wird über das Problem gesprochen. Wer ist beteiligt…
Ressourcenaktivierung
Die Ressourcen des Klienten werden herausgearbeitet.
Musterzustandsänderung
Ganzheitliche Betrachtung des Klienten, beachten der somatischen Marker (Körpersprache, Embodiment)
Zielfindung
Definieren von positiv besetzten Zielen
Lösungssuche – Selbstreflexion, Selbstwirksamkeit
Maßnahmenplanung
Umsetzungsunterstützung
Auswertung
Evaluation der Anliegenklärung und Zielerreichung
Coaching braucht Kompetenz. Und Haltung.
Wer Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen begleitet, trägt Verantwortung. Deshalb stellen wir hohe Anforderungen an die Qualifikation unserer Coaches. Eine fundierte Coaching-Ausbildung und die entsprechende fachliche Vorbildung sind für uns selbstverständlich.
Empathie, Wertschätzung und Achtsamkeit bilden die Basis unserer Arbeit. Hinzu kommen psychologisches Verständnis, eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und ein systematisches, lösungsorientiertes Vorgehen. Unsere Coaches hören aktiv zu, arbeiten mit den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg und begegnen ihren Klientinnen und Klienten mit professioneller Neugier – ohne sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen.
Vertrauen braucht klare Regeln. Deshalb arbeiten unsere Coaches nach verbindlichen Ethikrichtlinien, die allen Klientinnen und Klienten sowie Auftraggebenden zu Beginn des Coachings transparent zur Verfügung gestellt werden.
Klarer Prozess. Individuelle Begleitung.
Gutes Coaching braucht Vertrauen – und einen klaren Rahmen. Deshalb folgen unsere Coachings einem bewährten Prozess, den wir individuell auf die jeweilige Situation und Zielsetzung abstimmen. Von der Auftragsklärung über die persönliche Begleitung bis zum gemeinsamen Review sorgen klare Schritte für Orientierung, Transparenz und Verbindlichkeit.
Begeisterung ist ansteckend – werden auch Sie Kunde der Mittelstandstrainer GmbH
Ein Muss für jede Führungskraft!
Viele Fallbeispiele aus der Praxis, sehr unterhaltend erklärt.
(Besonders imponiert hat) die Lockerheit des Trainers, der den umfangreichen und komplexen Inhalt super rübergebracht hat. Großes Kompliment!
Filme sind zwar unangenehm, jedoch sehr hilfreich. Videos sind eine sehr gute Methode zur Selbsterkennung des Verhaltens.
Praxisnah, Raum für Gespräche über besondere Themen.
Praxisbezogene Beispiele, lebendig und gut vorgetragen.
Es war gut vorbereitet und sehr gut rübergebracht.
Das Einbinden der Teilnehmer war vorbildlich und hat Spaß gemacht!
Praktisch umsetzbare Theorien & Techniken; praktische Übungen & Auswertung(en) am sinnvollsten
Unwahrscheinlich große Praxiserfahrung, sehr gut!
Übersichtliches, kompaktes, verständliches Skript, sehr netter Dozent.
Kurzweilig, anschaulich präsentiert, rethorisch super. Workshop ist sehr lebendig und interessant gestaltet.
Die Schulung war sehr gut, sehr strukturiert und sehr informativ und bringt mir für meinen beruflichen Alltag sehr viel!
Das Seminar fand ich sehr gut. Es war ein guter Mix aus Theorie und Zusammenarbeit mit mehreren Medien.
Ein sehr interessantes Seminar, guter inhaltlicher Aufbau, toller Seminarleiter (kompetent, humorvoll, alle integrierend).
Schulung sehr gut gestaltet. Es war nie langweilig und immer lebendig. Auch eine tolle Gruppe!
Das Seminar war total hilfreich. Auch wenn es viel Info und Theorie war, war diese hilfreich um sich auf den Videodreh vorzubereiten. Man hat sehr viel für sich mitnehmen können. Ich würde jedem empfehlen, das Seminar zu besuchen.
Aus meiner / unserer Sicht sind die Schulungsinhalte genau das, was wir derzeit für die Entwicklung der Führungsstruktur in unserem Unternehmen benötigen – daher wurden die Erwartungen in den einzelnen Unterpunkte voll erfüllt.
