Seminar

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Führung

Führen mit Coaching-Kompetenz

Nicht jede Lösung muss von der Führungskraft kommen.

Coaching-Kompetenz verändert Führung: Statt Antworten vorzugeben, schaffen Sie mit den richtigen Fragen, aktivem Zuhören und wertschätzender Kommunikation Raum für eigene Lösungen. So fördern Sie Potenziale, stärken Eigenverantwortung und begleiten Mitarbeitende gezielt in ihrer Entwicklung.

Darum geht’s

  • Eine coachende Haltung als Führungskraft entwickeln
  • Coaching gezielt von klassischer Führung unterscheiden
  • Potenziale erkennen und Mitarbeitende individuell fördern
  • Mit klugen Fragen neue Perspektiven eröffnen
  • Aktiv zuhören und Zwischentöne wahrnehmen
  • Feedback geben, das Entwicklung ermöglicht
  • Gespräche systematisch und lösungsorientiert führen
  • Wertschätzung, Empathie und Achtsamkeit bewusst einsetzen
  • Eigenverantwortung und Motivation stärken
  • Auch bei schwierigen Themen klar in der Sache und wertschätzend zum Menschen bleiben

So arbeiten wir

  • Praxisübungen
  • Coaching-Sequenzen
  • Gesprächssimulationen
  • Reflexion

Dieses Seminar vermittelt Coaching-Kompetenz für Führungskräfte – es ersetzt keine professionelle Coaching-Ausbildung.

Zielgruppe

  • Führungskräfte

Dauer

2 Tage

Teilnehmerzahl

max. 8 Teilnehmende

Trainer

Martin Hummel

Dipl.-Ing. agr. Univ.

Telefon: 0 76 51 / 97 28 80–0
info@mittelstandstrainer.de

Nächste Termine und Anfrage

  • Führen mit Coaching-Kompetenz

    Dauer: 2 Tage
    Datum: auf Anfrage
    Uhrzeit: auf Anfrage
    Anmeldeschluss: 7 Tage vorher
    Ort: auf Anfrage
    Kennung: FmCK_0000

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